Adalı Tekstil‘i bugünkü başarı düzeyine ulaştıran en önemli etkenlerden biri nitelikli ve genç kadrosudur.
Bizler, Adalı Tekstil’li olarak ;
• Sadece bilgi ve tecrübelerimiz ile değil, davranışlarımız, konuşmamız, giyimimiz kısaca bütün kişiliğimiz ile Adalı Tekstil kültürünü temsil ettiğimizin bilincindeyiz.
• Sorumluluk almaya istekli ve üstlendiğimiz sorumluluklar konusunda bilinçli ve disiplinli davranarak, işimizi istenilen nitelikte ve zamanında tamamlamaya çaba sarfederiz.
• Amacımız ilk defada doğruyu yapmaktır.
• Ortak amaçlarımıza ulaşmak için dayanışma ve koordinasyon içinde çalışmanın gerekli olduğunun bilincindeyiz
• Sürekli zirvede kalmanın yollarını arar ve sürekli gelişmeye yönelik çaba gösteririz.
• Çalıştığımız kişilerle ilişkilerimizi saygı ve güven üzerine kurmaya özen gösteririz.
Adaylarımız iş başvurularını;
Şahsen müracaat ile kurumsal başvuru formumuzu doldurarak,
Üyesi olduğumuz internet iş arama portallarında bulunan açık pozisyonlarımıza başvuruda bulunarak,
ik@adalitekstil.com.tr adresine ayrıntılı özgeçmişlerini göndererek,
Adalı Tekstil İnsan Kaynakları Departmanı’na başvurabilirler.
İş başvurularına istinaden ilk görüşmeler İnsan Kaynakları Departmanı tarafından gerçekleştirilip, uygun görülen adaylar ilgili birim yöneticileri ile görüştürülmektedir.
İşe başlaması uygun görülen adaya, “İşbaşı Evrak Listesi” verilir ve bildirilen işbaşı tarihinde işletmede bulunması istenir.
Adalı Tekstil’de İş Hayatı
Oryantasyon
Aramıza yeni katılan tüm çalışanlarımıza; firmamızı, kültürümüzü ve iş süreçlerimizi daha yakından tanıyabilmesi adına genel bir oryantasyon eğitiminin yanı sıra; iş sağlığı ve güvenliği gibi genel eğitimler de verilmektedir.
Staj
Meslek lisesi, yüksekokul veya lisans öğrencilerinden zorunlu staj kapsamında sigortaları okulları tarafından yapılan öğrencilerimiz, İnsan Kaynakları bölümümüze başvuruda bulunabilirler. Yapılacak mülakat sonrası ihtiyaç dâhilinde, uygun görülen adaylar stajlarını İstanbul Merter’deki Genel Merkezimizde yapabilmektedirler.
Ücret Yönetimi
Tüm saat ücretli çalışanlarımız adil ücret yönetimi kapsamında iş ve zaman etütleri alınarak belirlenen yetkinlik skalası çerçevesinde ücretlendirmektedirler.
Şirketimizde tüm maaş ödemeleri net ücret üzerinden hesaplanır.